Kontakt für Führungskräfte-Coaching und Inhouse-Workshops

Damit die mittlere Führungsebene auch unter Druck steuerungsfähig bleibt. Für einzelne Führungskräfte und ganze Teams.

30 Minuten, in denen wir Ihre Situation ordnen und eine klare Richtung finden.

Ob Sie als Führungskraft zwischen Team und Geschäftsleitung stehen oder als HR-Verantwortliche Ihre Führungsebene entlasten wollen: Wir analysieren Ihre konkrete Lage und identifizieren den sinnvollsten nächsten Schritt.

Was Sie vom Gespräch erwarten können

Präzise Analyse Ihrer individuellen Situation
Konkrete Impulse, die Sie sofort ausprobieren können
Klare Orientierung zu möglichen nächsten Schritten, ganz ohne Verkaufsdruck
Kostenfrei und ohne jede Verpflichtung, danach mit mir weiterzuarbeiten

Direkter Kontakt

Sie haben eine konkrete Anfrage oder spezifische Fragen?

Maßgeschneiderte Unternehmenslösungen

Speziell für HR-Verantwortliche und Organisationsentwickler

Sie suchen nachhaltige Lösungen für die besonderen Belastungen Ihrer Führungskräfte im mittleren Management? In einem erweiterten Beratungsgespräch entwickeln wir gemeinsam erste maßgeschneiderte Ansätze für Ihre Organisation:
Tiefgehende Analyse der spezifischen Stressoren in Ihrer Führungsebene
Individuell konzipierte Programme statt Standardlösungen
Konkrete Umsetzungsplanung mit messbaren Erfolgsparametern
Klarer Business Case für mehr Führungsresilienz in Ihrem Unternehmen

Was Sie zum Erstgespräch wissen sollten

Was genau erwartet mich im kostenfreien Erstgespräch?

Unser Gespräch folgt einem klaren Dreischritt: Zunächst erfasse ich Ihre spezifische Situation und die drängendsten Herausforderungen. Anschließend teile ich erste konkrete Handlungsimpulse, die Sie direkt umsetzen können. Zum Abschluss besprechen wir mögliche weitere Unterstützungsoptionen – aber nur, wenn diese für Sie sinnvoll erscheinen und Sie dies wünschen.

Wie bereite ich mich als Führungskraft optimal auf das Gespräch vor?

Eine kurze Reflexion Ihrer aktuell größten Stressoren und Führungsherausforderungen ist hilfreich. Überlegen Sie, wo Sie sich am meisten Entlastung oder Unterstützung wünschen. Nach Ihrer Terminbuchung erhalten Sie einen prägnanten Vorbereitungsbogen, der uns beiden hilft, die Zeit optimal zu nutzen.

Wie bereite ich mich als HR-Verantwortliche/r am besten vor?

Hilfreich ist ein kurzer Überblick zu den aktuellen Herausforderungen Ihrer Führungskräfte, bisherigen Maßnahmen und Ihren konkreten Zielen. Nach Ihrer Buchung sende ich Ihnen einen fokussierten Fragebogen, der die Gesprächseffizienz deutlich erhöht.

Ist das Erstgespräch wirklich kostenfrei und ohne Verpflichtung?

Absolut. Das Strategiegespräch ist vollständig kostenfrei und ohne jede Verpflichtung. Mein Ziel ist, dass Sie bereits aus diesem ersten Kontakt konkreten Nutzen ziehen – unabhängig davon, ob wir später zusammenarbeiten.

Standort

Björn Ramseger Consulting

Ida-Sträuli-Strasse 71
8404 Winterthur

Kundenstimmen

„Ich konnte vorher nicht formulieren, wo genau der Schuh drückt. Nur dass er drückt. Heute weiss ich klar, was ich auf Dauer nicht mehr will, und ich kenne meine Optionen deutlich besser. Das beruhigt mich sehr."

„Ich habe einen CAS in Leadership gemacht, der mir bei vielem geholfen hat. Bei verhärteten Strukturen half mir das aber nur begrenzt. In der Zusammenarbeit mit Björn wurden mir Automatismen bewusst, mit denen ich selbst dazu beitrage, ungesunde Muster aufrechtzuerhalten. Heute ist für mich klarer, was ich übernehmen kann und zu welchen Bedingungen.“

„Gerade in Führungspositionen begegnet man Konflikten, bei denen man selbst Teil der Dynamik ist, ohne das zu erkennen. Björn macht genau diese Zusammenhänge sichtbar. Schon nach wenigen Sessions hatte ich ganz konkrete Lösungsansätze und einen deutlich klareren Blick auf die Situation.“